Marianna Soronevych
Тривалість лікарняного, який роботодавець зобов’язаний виплачувати домашньму працівнику, залежить від стажу роботи:
Стаж роботи до 6 місяців (після завершення випробувального терміну) Максимальна кількість оплачених лікарняних днів становить 8 днів
Стаж роботи від шести місяців до двох років стажу – Максимальна кількість оплачених лікарняних днів 10 днів
Стаж роботи понад 2 років – Максимальна кількість оплачених лікарняних днів 15 днів
За відсутності інших контрактуальних умов на користь працівника, розмір лікарняних розраховується наступним чином:
До 3 днів – 50%
З 4-го дня і далі – зарплати100%
Домашній персонал, який за контрактом користується житлом та харчується за рахунок роботодавця, має право на грошове відшкодування цих благ, якщо під час хвороби не перебуває в лікарні або у домі роботодавця.
Увага! Якщо працівник відсутній на роботі без пояснення протягом чотирьох днів (якщо це не зумовлене форс-мажорними обставинами), вважається що він звільнився за власним бажанням.
____________________________________________
Більше новин:
