Marianna Soronevych
Профспілки та асоціації роботодавців підписали новий національно-колективний контракт для домашніх працівників.
У ньому передбачено підвищення заробітної плати та збільшення соціального захисту для матерів.
Ще на початку травня було обговорено всі деталі, тож документ має набрати чинності вже з першого липня.
Документ збільшує розмір мінімальної зарплатні. Зростання передбачено поступово: на початку 2014, 2015 і 2016 років.
В контракті відбулись також зміни, що стосуються доглядальниць, домашніх працівниць та сімей, які приймають їх на роботу. Вони полягають у подвоєнні терміну попередження про звільнення з роботи для майбутніх мам та обов’язкове письмове підтвердження звільнення працівника за власним бажанням. Введено також оплачувані вихідні для відвідин курсів вивчення італійської мови, а вихідні, призначені для одруження, можна буде використовувати навіть протягом одного року від моменту укладення шлюбу.
Повний текст нового національного колективного контракту для домашніх працівників на www.colfebadantionline.it
Ельвіо Паска,
переклад Маріанни Сороневич
